TRANSFORMATION DER ARBEIT
neue wege – neue logik
Ob die Transformation digital oder global ausgerichtet ist, ob sie innovativer, agiler oder skalierbarer arbeiten wollen – unser Team aus Kommunikationsstrategen, Innovationsexperten und Personalmanagern arbeitet während der gesamten Umsetzungsphase mit Ihnen.
change management
Peter Drucker wird der Satz zugeschrieben: „Kultur verspeist Strategie zum Frühstück“. Wir wissen, was das im Business-Alltag bedeutet. Deswegen haben wir uns auf das Thema Unternehmenskultur spezialisiert. Das ist der Ansatz für echten Impact.
die hürden sind klar
Studien sind sich einig – die größten Sorgenkinder für Veränderung sind Mindset und die Fähigkeiten der Belegschaft. Microsoft bestätigt das, McKinsey und Capgemini ebenso. Es sind die weichen Faktoren, die die Transformation verhindern können – oder sie ermöglichen. Das ist unser Fachgebiet.
Die hohen Kosten
Unprofessionelle Transformation kostet. Laut Prognose-Modellen können mangelhafte Ansätze in der Organisationsentwicklung schnell 20% oder mehr des Umsatzes einnehmen. Sprechen Sie uns an, wir bereiten gerne für Ihren Fall die Kosten-/Nutzenrechnung auf.