E-Book: Strategiekommunikation in der Krise

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STRATEGIE IN CORONA ZEITEN.

Unser „Neues Normal“ in der Corona Pandemie hat für viele Unternehmen die Organisationskultur auf den Kopf gestellt: Wo früher das Homeoffice untersagt oder die Ausnahme war, ist es plötzlich zur Regel geworden. Der „Digital Workplace“ musste ad-hoc funktionieren, die Digitalisierung wurde von allen verstanden und für wichtig erachtet und Remote Work & Collaboration sind plötzlich keine fancy Themen mehr – sondern der Standard. Das gilt für Firmen, öffentliche Verwaltung, Bildung und NPOs gleichermaßen.

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STRATEGIE IN CORONA ZEITEN.

Unser „Neues Normal“ in der Corona Pandemie hat für viele Unternehmen die Organisationskultur auf den Kopf gestellt: Wo früher das Homeoffice untersagt oder die Ausnahme war, ist es plötzlich zur Regel geworden. Der „Digital Workplace“ musste ad-hoc funktionieren, die Digitalisierung wurde von allen verstanden und für wichtig erachtet und Remote Work & Collaboration sind plötzlich keine fancy Themen mehr – sondern der Standard. Das gilt für Firmen, öffentliche Verwaltung, Bildung und NPOs gleichermaßen.

STRATEGIE IN CORONA ZEITEN.

Unser „Neues Normal“ in der Corona Pandemie hat für viele Unternehmen die Organisationskultur auf den Kopf gestellt: Wo früher das Homeoffice untersagt oder die Ausnahme war, ist es plötzlich zur Regel geworden. Der „Digital Workplace“ musste ad-hoc funktionieren, die Digitalisierung wurde von allen verstanden und für wichtig erachtet und Remote Work & Collaboration sind plötzlich keine fancy Themen mehr – sondern der Standard. Das gilt für Firmen, öffentliche Verwaltung, Bildung und NPOs gleichermaßen.